根据《中共曲靖市农业局党组关于推行作风建设负面清单管理的通知》精神,为加强和巩固曲靖市兽药饲料监察所党的群众路线教育实践活动成果,进一步推进作风建设新要求落地生根,5月8日召开全所干部职工会议传达学习《中共曲靖市农业局党组关于推行作风建设负面清单管理的通知》精神,结合实际从五个方面进行贯彻落实:
一是从组织纪律上贯彻落实:会议要求兽药饲料监察班子和党支部班子必需贯彻民主集中制原则,民主决策,科学管理,个人服从组织、少数服从多数,必需执行个人重大事项报告制度、外出审批制度、请销假等制度;
二是从工作纪律上贯彻落实:会议强调全所干部职工必需遵守作息制度,按时上下班,不迟到早退,不在工作时间内听音乐、玩游戏、炒股、网购或做其他与工作无关的事,严禁公车私用,规范公车管理,严禁无故关闭手机,影响工作;
三是从廉政纪律上贯彻落实:会议要求全所干部职工必需执行《国家公职人员非工作时间监督管理办法》,严禁参与黄、赌、毒及其他非法活动,严禁收、送红包,严禁利用公款吃喝、请客送礼、迎来送往、公款旅游等,造成不良影响;
四是从履行职责上贯彻落实:会议要求全所干部职工要认真履行岗位职责,努力完成工作任务,加强内部协调、上下沟通,严禁主观不努力,懒政不干事,导致工作扯皮,认真执行首问首办负责、服务承诺、限时办结制度,严禁不作为、慢作为、乱作为、执法不文明、程序不规范,群众反映强烈,造成不良影响;
五是从安全卫生上贯彻落实:会议要求全所干部职工加强办公区域和生活住宿区域防火、防盗设施管理,做到工作生活环境无安全隐患,工作环境卫生力争每天一小扫,周一集中大扫除,确保工作环境、办公室地面干净,办公用具摆放整洁。
最后所长李芹同志要求,兽药饲料监察所全体干部职工要严格执行《2015年曲靖市农业局党风廉政建设工作意见》精神,兽药饲料监察所班子成员要发扬表率带动作用,主动作为,严格履行‘一岗双责’,切实加强对分管工作的管理,对触及作风建设负面清单的人员要进行约谈,督促整改提高。

根据《中共曲靖市农业局党组关于推行作风建设负面清单管理的通知》、《曲靖市农业局关于认真抓好曲农党组字10号文件贯彻落实的通知》精神,曲靖市动物卫生监督所积极推行
“负面清单”管理。

2015年4月30日曲靖市饲草饲料工作站召开全站干部职工会议。会议由党支部书记、站长黄琦主持。

曲靖市动物卫生监督所在广泛征求职工意见、反复讨论的基础上,制定了“负面清单”管理制度,对动物卫生监督所遵章守纪、履职尽责、完成任务等情况实施管理,各项工作都纳入“负面清单”管理范围,对完不成工作任务、不遵守规章制度、履职不到位的,发现一起,记录一次,并将记录的“负面清单”情况在单位公示栏定期公示,接受全体干部职工的监督。通过实施“负面清单”管理办法,让全所干部职工感到压力更大,紧迫感更强,提高了工作积极性,解决了拖拉、懈怠、懒散等现象,形成了组织纪律严明、工作纪律紧张有序、安全卫生良好的工作氛围,提升了工作效能,改进了工作作风,为促进动物卫生监督健康发展提供坚实保障。

会上,黄琦传达学习了《中共曲靖市农业局党组关于推行作风建设负面清单管理的通知》文件精神,并带领大家从作风建设负面清单的管理对象、主要内容、组织实施、结果应用、注意事项等五个方面进行了详细的研学和分析。通过学习使全站干部职工充分认识到了开展作风建设负面清单管理的重要性和必要性,大家纷纷表示今后将严守各项工作纪律,认真做好安全防范工作和卫生工作,为推动全市草料事业的发展作出应有的贡献。

会上,站长围绕作风建设负面清单管理的有关要求,结合草料站工作实际进行了相应的安排和部署,并提出五点要求:

一要严守政治纪律。遵守政治纪律,是党员干部对党忠诚、敢于担当的首要原则。要始终保持政治定力,自觉服从组织的决定,大是大非面前不含糊,坚持大事讲原则、大事讲担当。

二要严守组织纪律。加强组织纪律是我们党的优良传统和强大政治优势,是党员干部对党忠诚、敢于担当的直接表现。要把组织纪律看成是“带电的高压线”,严格执行民主集中制,自觉坚持“四个服从”,确保政令畅通;对党组织的决定,要坚决贯彻执行,不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制;要恪守组织制度,自觉执行外出审批、请销假等制度。

三要严守工作纪律。做到上下班不迟到、不早退,不在工作电脑中下载、储存不健康的内容,不在工作时间听音乐、玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事,不阅览与工作无关的网页。

四要严守廉政纪律。增强廉洁意识,认真落实中央八项规定精神,严格执行国家公职人员非工作时间监督办法,净化生活圈、交往圈,坚持并始终守住做人、处事、交友的底线,保持清正廉洁的政治品格。

五要做好安全防范和卫生工作。全站干部职工要做到办公场所、办公室物品摆放整齐、地面干净、垃圾及时清理。

最后,站长强调作风建设负面清单管理将与干部职工个人评优评先挂钩,凡是被开具作风建设负面清单的个人,从开具清单之日起一年内不得作为优秀党员、优秀工作者等予以表彰或推荐上报,年终考核不能评为优秀。

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